FIUMICINO – Maxi operazione della Guardia di Finanza del Comando Provinciale di Roma che, in collaborazione con l’INPS, ha portato alla luce un vasto sistema di lavoro irregolare nel settore della logistica e della distribuzione.
L’attività ispettiva, condotta dalla Compagnia di Fiumicino, ha permesso di individuare oltre 600 lavoratori impiegati con contratti formalmente regolari ma, di fatto, utilizzati come dipendenti subordinati. Secondo quanto accertato, la società coinvolta avrebbe fatto ricorso in maniera sistematica a contratti di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.), mascherando rapporti di lavoro dipendente per ridurre i costi previdenziali e assistenziali.
Dalle indagini è emerso che i lavoratori erano sottoposti a rigidi vincoli di orario, direttive costanti e persino a sistemi di controllo tramite dispositivi GPS, utilizzati per monitorarne le prestazioni. Un sistema che, secondo gli inquirenti, garantiva all’azienda maggiore efficienza operativa, ma al tempo stesso negava ai lavoratori le tutele previste dai contratti collettivi nazionali.
L’operazione ha portato alla contestazione di un’evasione contributiva superiore ai 4 milioni di euro, comprensiva di contributi non versati, sanzioni e interessi. Inoltre, sono state rilevate irregolarità nella gestione del Libro Unico del Lavoro, con la conseguente segnalazione del rappresentante legale all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Elemento centrale dell’intervento è la riqualificazione dei rapporti di lavoro: per oltre 600 persone scatterà ora l’applicazione del contratto collettivo di riferimento, con il riconoscimento dei diritti previdenziali e assistenziali finora negati.
L’operazione si inserisce nel più ampio piano di contrasto al lavoro sommerso e irregolare portato avanti dalla Guardia di Finanza, con l’obiettivo di tutelare i lavoratori, salvaguardare le entrate dello Stato e garantire condizioni di concorrenza leale tra le imprese.
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